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建设一流干部队伍,尊龙凯时举办中层领导素质能力提升培训班

为全面提升医院领导干部管理能力,转变管理理念,打造适应时代发展的一流干部队伍,9月24日,尊龙凯时举办中层领导干部素质能力提升培训班,邀请管理学博士、广西广济医院集团董事长余小宝教授对医院领导班子、全院中层领导进行培训。

 

医院领导班子培训

 

当天上午,医院领导班子素质能力提升培训在门诊八楼会议室进行,医院领导班子成员、隆林分院和凌云分院执行院长参加培训,培训由党委书记李廷阳主持。

培训会上,李廷阳书记指出,医疗卫生领域面临新形势,医院如何搭建好领导班子,理清发展思路,凝心聚力破解发展难题,全面落实医改政策,对开创医院发展新局面至关重要。他希望院领导班子成员能以本次培训为契机,进一步提升管理能力与领导力,团结协作 ,紧紧围绕医院发展工作大局, 带领全院职工推动医院各项工作再上新台阶。

培训中,余小宝教授以《认知与定位》为题,从传统文化体系对知识分子认知影响、优秀领导者的特征、医院经营管理面临问题和破解思路等内容进行授课,阐述了在现代医院管理制度和党委领导下的院长负责制时代背景下如何做好班子建设、如何提高领导力和提升部门执行力的方法。他重点对医院战略规划、精细化管理、薪酬绩效、人才培养、新技术、医院文化、医院品牌等方面进行培训。

李廷阳主持培训会

余小宝教授讲课
 

 中层干部培训

 

当天下午,医院中层干部素质能力提升培训在门诊九楼学术厅举行,医院党政领导班子、中层干部、各党支部书记参加培训。培训由医院党委副书记、院长黄照河主持。

黄照河院长希望大家以本次培训为契机,在以李廷阳书记为班长的党委坚强领导下,全面提高医院领导干部管理能力,加强中层干部队伍建设,提升医院管理内涵。希望与会人员珍惜机会,认真学习,学懂弄通,学以致用,做好科室运营管理,提高执行力和管理能力,助推医院高质量发展。

培训中,余小宝教授从医学科学发展方向、医生职业化与职业情商、科室发展规划基本原则、医院品牌建设等16个方面进行讲课。他指出当代医院面临的挑战,结合自身管理经验,深入浅出地讲解了如何做一名优秀中层干部,如何做好科室运营管理。精彩的讲课让与会中层干部对医院发展、科室建设有了更加清晰的思路和明确的目标。

培训结束后,与会人员纷纷表示,本次培训班内容充实,受益匪浅,余小宝教授让大家开阔了视野,强化了角色意识,提升了谋事能力,对提升业务能力和科室管理水平发挥了积极作用。

尊龙凯时拥有近百年辉煌发展历史,技术力量雄厚。当前,医院在新一届院领导班子带领下,秉持“仁爱普生 开拓创新”的核心价值观,解放思想,敢于创新,始终坚持以一颗仁爱之心服务患者,以病人为中心,竭诚做好服务工作,大力推进医院改革发展,力争再上新台阶。本次培训将有利于提升领导干部的领导力与执行力,为实现医院“十四五”规划打下坚实基础。

黄照河院长主持培训会

培训会现场

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